Владимир Скороход: "Дети должны понимать, что энергосбережение – это сейчас самое важное"

Блиц

Любимая книга: Политехническая энциклопедия.
Любимый актер: Никулин.
Уважаемый исторический персонаж: Петр I.
Любимый фильм: Затрудняюсь ответить.

Скороход Владимир Васильевич, директор ЗАО «Теплотехника», заслуженный энергетик Украины

Как Вы считаете, Владимир Васильевич, хочет ли молодежь Херсона сейчас работать? Есть ли преимущества у молодых специалистов?
Это очень важный вопрос. Мы постоянно стараемся брать молодежь на работу, я даже в течение последних трех лет даже возглавлял Государственную Экзаменационную Комиссию в Херсонском национальном техническом университете по специальности Нетрадиционные источники энергии.

Конечно, хотелось бы, чтобы образование было лучше, но, к сожалению, оно некачественное, поскольку слабая материальная база этого университета. Студенты учатся, но не знают предмета. Мы очень много усилий приложили к тому, чтобы изменить ситуацию: обращения ко всевозможным послам по поводу нашего института, обращения к Президенту нашей ассоциации. Кроме того, мы подавали письма к Президенту, к премьер-министру Юлии Тимошенко, к Министру образования с тем, чтобы восполнить пробел, поскольку материальная база настолько сейчас необходима и важна.

Вот, например, газ сейчас подорожал, а мы видим будущее в этих детях, которые сейчас учатся и все усилия стараемся прилагать к тому, чтобы это были настоящие специалисты. Вот последнее, что мы сделали – в детском садике установили гелиоколлектор для получения горячей воды, поставили фонарь, который работает на солнечной энергии, т.е. мы считаем, что с садика нужно начинать. Вот дети пришли, они уже понимают, что горячую воду они получают от солнца, что у них горит этот фонарь тоже от солнца…Хотелось бы, чтобы они пришли в школу – и в школе тоже такое есть…Т.е. аспект, связанный с энергосбережением. Дети должны понимать, что экология и энергосбережение – это сейчас самое важное.

Для молодых специалистов, в частности на нашем предприятии, есть гарантированное рабочее место. Для молодых мы выплачиваем тысячу долларов за рождение ребенка, платим пятьсот долларов за создание семьи, т.е. свадьбу кого-то из молодых. Это заложено в коллективном договоре предприятия и это реально выполняется уже на протяжении 8 лет, с тех времен, когда государство еще не дотировало молодые семьи…

Влияет ли изменение политической ситуации в стране на перспективы развития «Теплотехники»? Если да, то каким образом?
Да. Мы сейчас без работы из-за политической ситуации. Мы без работы не из-за того, что мировой финансовый кризис случился 2 года назад, а из-за того, что это кризис власти и отношений человеческих. Все то, что творится сейчас у нас на Украине, происходит из-за этого. Т.е. никто так не упал глубоко, как упали мы здесь, в частности в строительной отрасли, которая финансировалась за счет кредитов и бюджета. Сейчас нет льготного кредитования, а мы ведь строители.